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新區公司召開領導班子“三嚴三實” 專題民主生活會

來源: 作者: 時間:2015-12-31

      根據集團總公司的部署安排,12月29日,甘肅建投新區公司召開領導班子“三嚴三實”專題民主生活會,集團總公司督導組領導參會指導。班子成員緊扣“三嚴三實”主題,緊密聯系班子和個人實際,深入查擺問題,嚴肅認真開展批評與自我批評。

      公司領導班子高度重視并認真籌備此次民主生活會,為保證會議質量,會前公司集中學習了黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》規章制度、“三嚴三實”學習材料以及集團總公司有關文件,并通過發放征求意見表、談心談話等方式查找領導班子及成員踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題,廣泛征求干部職工意見及建議并如實向領導班子及成員進行反饋。班子成員從職工群眾反映的細節小事中認真篩問題、找癥結,對照自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面不嚴不實問題,遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題查找梳理、深入剖析,并認真撰寫了對照檢查材料。

     集團總公司督導組對會議提出具體要求后,黨支部書記吳志亮同志通報了2014年度民主生活會以來的問題整改落實情況,并代表領導班子做了對照檢查發言。他指出對于上年度查擺出的問題,公司能夠在充分認識司情的基礎上,進一步創新工作思路,通過強化理論學習、加強黨風廉政建設等切實手段來著力解決好領導班子思想不夠解放、創新意識不強、思路不清晰等方面的問題,積極尋求工作的著力點和落腳點。按照集團總公司對我公司的定位及要求,以集團總公司提出的“投資引領”戰略為指導,在2015年生產經營工作方面接觸新領域,大膽突破,開拓創新,繼續呈現良好發展態勢。

 

督導組對會議提出要求 

       隨后,每位班子成員都結合“三嚴三實”和自身工作實際,分別作了自我對照檢查發言和表態,班子其他成員對作對照檢查的同志分別提了批評意見。

 

領導班子成員做對照檢查

       集團總公司總經理助理、新區公司總經理馬建峽同志代表領導班子作了表態發言。他希望班子成員都能圍繞“三嚴三實”查找出的問題和相互提出的意見和建議,改正不足、克服缺點;他指出,這是一次嚴肅認真、較真碰硬、民主團結、富有成效的民主生活會,每位班子同志靈魂受到觸動、思想得到提高、共同受到教育,達到了預期目的。同時,新區公司下一步要從堅持立根固本,做到對黨絕對忠誠;牢牢守住底線,把紀律規矩挺在前面;聚焦突出問題,持續深化整改落實;堅持創新發展,扎實推進新區公司各項目標的完成等四個方面推進工作,要針對這次專題民主生活會上查擺出來的問題,進行再梳理,完善問題清單、責任清單、整改清單,做到整改目標、內容、標準、時限四明確,推動踐行“三嚴三實”制度化、常態化、長效化。要把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領。

      新區公司班子成員必須以“嚴”和“實”的精神謀劃推進各項建設任務和工作,做到領對路、把好關,全力貫徹落實以全面科學發展為主題,以轉變發展方式為主線,以“投資引領、集中管控、轉型升級、創新發展”為戰略方針,以推動“五個轉變”為抓手,堅持將集約化、專業化、資本化、國際化、現代化的“五化”作為戰略理念貫穿始終,全力打造六大經濟板塊,著力實現由單一建筑施工企業向綜合性多領域發展轉變,實現全力打造千億級一流企業目標。結合新區發展實際抓對點,把準關鍵,抓到緊要處;堅持創新發展思路不動搖,堅持緊盯目標發展思路不松懈,積極帶動和調動新區公司全體干部職工的積極性,形成上下合力,共謀發展的良好局面。


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